ゲーム業界を未経験から転職し、その後うまく成長できたケースをご紹介します。
この記事では、年齢30代前半の男性がゲーム業界とはまったく関係のない業界から就職のために地方から東京圏内に引っ越しし、ゲーム業界転職後も順調にキャリアを積んでいったというゲーム業界未経験からの転職成功事例を紹介しています。
転職成功事例から見る、ゲーム業界未経験からどのようにして転職し、その後も評価されることができたのかを学んでいける記事です。
こちらの項目に沿ってご紹介していきます。
- 転職の動機
- ゲーム業界未経験で採用のねらい目となる職種
- 転職後の正しいキャリアを積む手段
転職の動機
今回紹介する事例は地方在住中にゲーム業界で働くことを、ゲームを仕事にすることを夢に持っていた人が見事にゲーム業界に転職し、その後も順調にキャリアを積んでいけたという事例のお話です。
地方の有名企業に新卒から働き続け、毎年給料は上がっていくという安定した会社にもともと就いていたのですが、夢を叶えるためにゲーム会社の募集の記事を見て応募に至りました。
転職活動する際に3社ほど同時に応募したが、1社目で採用が決まり、そのまま入社となりました。
ゲーム業界未経験で採用のねらい目となる職種
ゲーム業界未経験で採用される可能性が高いのはゲームの運営スタッフという職種がもっともねらい目です。ゲームの運用スタッフというのは主にスマートフォンアプリの運営が多く、業務の内容としてはゲームの運用にまつわる更新作業や企画作業がメインで、そこに社内やチームでルール化されたルーティーンをこなしていくという業務内容です。
故に、プログラマーのように専門的知識が必要であったり、デザイナーのように技術が必要である必要はありません。
転職後の正しいキャリアを積む手段
上記で紹介したゲーム運用の仕事を進めるうえで、必要になるのが運用しているゲームの仕様の把握、ユーザー行動の把握と予測ができるようにならなければチームとしての活動の一端を担うことができませんので、キャッチアップをする必要があります。
キャッチアップを行ううえで重要なことは、キャッチアップの速度とその密度です。
次に、チーム内でのコミュニケーションによる円滑な仕事環境を構築できるかが重要になります。
この２つを順調に行えればゲーム業界を未経験だとしても転職後に半年～1年以内にはチームの根幹となり、会社やチームからも評価されていきます。
今回の事例のように、ゲーム業界未経験だとしても、転職後に必ずおさえておかなければならないポイントさえ外さなければゲーム業界に転職できたとしても失敗することなく順調にキャリアを積んでいくことができます。
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